Wir wachsen weiter! Für unsere Zentrale in Rheda-Wiedenbrück, unsere neue Niederlassung in Lengerich und unsere Niederlassung in Dortmund suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/einen Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) für Baumaschinen. Deine Aufgabe ist es Maschinen der Kunden – in der Werkstatt oder im Außendienst – zu reparieren, zu warten und instand zu setzen. Durch deine Arbeit stellst du die einwandfreie Funktion der Maschinen sicher und steigerst damit die Zufriedenheit unserer Kunden.

Jeden Tag Großes bewegen – darauf hast Du Lust:

• Wartung/Inspektionen von Maschinen der Industrie-, Land-, Forst-, Garten-, Bau- und Kommunalwirtschaft
• Selbstständige Planung/Durchführung von Reparaturen und Montagearbeiten
• Diagnosen an Motoren, sowie elektrischen, hydraulischen und mechanischen Systemen
• Einbau/Ausbau von Zusatzgeräten und Einrichtungen
• Sicherer Umgang mit Kunden bei Service und Reparatur

Bodenständig und erfolgreich – darum passt genau Du zu uns:

• Technische Ausbildung im Bereich Land- und Baumaschinen oder NFZ
• Umfassende Fachkenntnisse bzgl. Wartung/Instandhaltung und Einstellung von mobilen Arbeitsgeräten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mechanischen, hydraulischen und elektrischen Bauteilen
• Handwerkliches Geschick
• Mindestens EDV-Grundkenntnisse
• Fixes Denken, auch mal um die Ecke
• Hohe Belastbarkeit
• Spaß an der Arbeit – ob in der Werkstatt oder beim Kunden vor Ort

VORTEILHAFT WÄRE:

• Ausbildung als Baumaschinenmechatroniker oder Landmaschinenmechatroniker
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Führerschein Klasse B/BE/C/CE
• Wohnort in Osnabrück oder Umgebung

Als Familienunternehmen bieten wir Dir:

• Firmen-Laptop, Tablet und Handy
• Langfristig eine berufliche Zukunft in einem soliden, eigentümergeführten und international tätigen Unternehmen
• Mitarbeit in einem kollegialen und dynamischen Team mit Mitarbeiterevents
• „Duz“-Kultur
• Hohe Eigenverantwortung mit viel Kompetenzen
• Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
• Durchgeplante Einarbeitung ab Tag 1
• Fachliche Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
• Eine faire Bezahlung mit einem leistungsgerechten Entlohnungsmodell
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Betriebliche Sozialleistungen
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Zufriedene Mitarbeiter liegen uns am Herzen, daher ist für uns offene Kommunikation, respektvoller Umgang und Spaß bei der Arbeit eine Selbstverständlichkeit. Sprich uns an und werde Teil unseres Teams.
KRAEMER – it works!